Avenant n° 13 du 5 juin 2023 portant revalorisation de la rémunération minimale
5 juin 2023
L’avenant n° 13 du 5 juin 2023 portant revalorisation de la rémunération minimale dans la branche CDNA a été étendu par arrêté ministériel du 4 septembre 2023, publié au Journal officiel de la République française du 4 octobre 2023.
Il est entré en vigueur le 1er novembre 2023, remplaçant l’avenant n° 12 du 15 septembre 2022, en vigueur depuis le 1er janvier 2023.
SIGNATAIRES : Organisation d’employeurs : CDNA. – Organisations de salariés : Fédération des Syndicats CFTC Commerce, Services et Force de Vente – Fédération des Services CFDT.
L’avenant fixe la nouvelle grille des salaires minima mensuels pour 151 h 67 dans la branche des commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517), en vigueur le 1er novembre 2023.
| Classification en vigueur (Chapitre XII) |
Salaires minima mensuels pour 151 h 67 |
| NIVEAU 1 | 1 748 € (1) |
| NIVEAU 2 | 1 755 € (1) |
| NIVEAU 3 | 1 789 € |
| NIVEAU 4 | 1 812 € |
| NIVEAU 5 | 1 909 € |
| NIVEAU 6 | 2 085 € |
| NIVEAU 7 | 2 682 € |
| NIVEAU 8 | 3 506 € |
| NIVEAU 9 | 3 947 € |
(1) Le montant du Smic brut horaire est relevé à 11,65 € à compter du 1er janvier 2024, soit 1 766,92 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (décret n° 23-1216 du 20 décembre 2023). Les minima conventionnels des niveaux 1 et 2 de la grille de classification étant inférieurs au salaire minimum de croissance, l’employeur doit verser un complément calculé de façon à porter la rémunération au montant du Smic (art. D. 3231-5 du code du travail).
