Avenant n° 15 du 6 février 2026 portant revalorisation de la rémunération minimale
6 février 2026
L’avenant n° 15 du 6 février 2026 portant revalorisation de la rémunération minimale dans la branche CDNA a été étendu par par arrêté ministériel du 4 mai 2026, publié au Journal officiel de la République française du 10 mai 2026.
Il entre en vigueur le 1er juin 2026, abrogeant et remplaçant l’avenant n° 14 du 27 novembre 2024. .
SIGNATAIRES : Organisation d’employeurs : CDNA. – Organisations de salariés : Fédération des Syndicats CFTC Commerce, Services et Force de Vente – Fédération des Services CFDT – Fédération Nationale de l’Encadrement du Commerce et des Services CFE-CGC.
L’avenant fixe la nouvelle grille des salaires minima mensuels pour 151 h 67 dans la branche des commerces de détail non alimentaires (IDCC 1517), en vigueur le 1er juin 2026.
| Classification en vigueur (Chapitre XII) | Salaires minima mensuels pour 151 h 67 |
| NIVEAU 1 | 1 829 € (1) |
| NIVEAU 2 | 1 838 € (1) |
| NIVEAU 3 | 1 843 € (1) |
| NIVEAU 4 | 1 867 € (1) |
| NIVEAU 5 | 1 967 € |
| NIVEAU 6 | 2 146 € |
| NIVEAU 7 | 2 741 € |
| NIVEAU 8 | 3 583 € |
| NIVEAU 9 | 4 034 € |
(1) Minimum conventionnel inférieur au Smic à compter du 1er juin 2026 : l’employeur doit verser un complément calculé de façon à porter la rémunération au montant du Smic (art. D. 3231-5 du code du travail). Le montant du Smic brut horaire a été relevé à 12,31 €, soit 1 867,02 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (annonce gouvernementale du 13 mai 2026).
